凭证必发88公司关于开展2024年机电序列岗位评定专业知识测评事情有关要求，11月5日至6日，南方公司划分在泸州、叙永治理处组织机电职员开展机电序列岗位专业知识审核测试。公司纪检办公室、收费治理部、各治理处收费稽察科及综合办公室派员监考。
2024-11-12
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10月31日，达陕公司召开年轻后备干部座谈会。达陕公司党委委员、副总司理姜洪涛，党务事情部（人力资源部）相关职员，以及达陕公司10名年轻后备干部加入聚会会议。
2024-11-04
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10月29日，成德南公司组织开展成都龙潭收费站站长竞聘事情，公司在家向导班子成员及相关营业部门职员担任面试评委，公司纪检办公室全程监视。此次竞聘共有4名员工通过资格审查公示加入竞聘，整个历程果真透明、公正公正。
2024-11-04
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为深入践行蜀道集团人才强企战略，周全贯彻必发88公司“队伍出人才”事情目的，加速青年员工一线事情履历的积累和现实事情能力的提升，从今年8最先，绵九公司启动2024年度新晋治理职员下层磨炼妄想，共计7名新晋治理职员扎基本层一线举行磨炼。
2024-11-04
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为保障川西高速运营治理事情顺遂开展，进一步顺应当前高速公路营运生长需要，完善组织机构，合理设置资源，本着高质量、高尺度、高效率的基本原则，团结川西高速现真相形，10月9日，川西公司组织开展收费站副站长果真选拔竞聘事情。
2024-10-12
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9月25日，川东公司组织开展总值班室专职值班职员果真竞聘综合测评，旨在进一步健全值班值守系统，提升公司值班效能，确保应急治理与一样平常事情的高效运行。
2024-09-26
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为提升达陕公司人才专业手艺水平，提高成员的专业素质，为公司缔造更浓重的学习气氛，达陕公司土木专业手艺团队于8月22日开展成员代表分享交流会。
2024-08-26
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8月2日，广绵公司组织对汉广绵扩容项目全线监理试验室及工地试验室主任、手艺认真人、试验检测师事情能力及营业水平举行审核评估。
2024-08-05
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为了知足四必发88速蜀源交通清静科普基地生长需求，选拔出具有专业素养、优异相同能力和教育热情的解说员，以提升科普基地的教育质量和服务水平，7月25日，川西公司开展蜀源交通清静科普基本解说员果真选聘会。公司党委委员、副总司理孙彬，党委委员、工会主席吴华峰，人力资源部、路安部职员及选聘职员加入。
2024-07-25
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为周全磨练路产管护职员营业知识水平和事情能力，提升路产管护手艺水平和事情效率，2024年7月9日，雅眉乐公司组织开展2024年度路产管护大队半年营业考试。
2024-07-10
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6月24日，必发88公司人力资源部部长冉莉赴成德南公司开展多元化用工专题调研，成德南公司党委副书记、副总司理、工会主席何霞，副总司理李林等陪同调研。
2024-06-27
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为扎实做好收费系统职员星级评定事情，进一步提升收费职员营业水平和综合素质，2024年6月21日，广南公司组织开展了二季度收费系统星级评定线上营业考试。全体收费员、稽察员、监控员，共计236人加入了此次考试。
2024-06-22
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为进一步增强公司人才队伍建设，提升员工致体素质和竞争力，6月19日，公司党务事情部（人力资源部）组织召开人才作育事情讨论会，聚会会议由公司党委委员、董事、副总司理、工会主席张志勇主持，相关营业部门加入此次聚会会议。
2024-06-20
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为进一步增强渝蓉高速运营治理事情，充实人才队伍实力，6月12日，川西公司组织开展渝蓉高速部门中层治理岗位果真竞聘，公司向导班子、各部门、治理处认真人加入。
2024-06-13
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7月11日，川西公司党委委员、副总司理孙彬组织召开资潼公司干部大会，资潼公司副总司理贾新华、川西公司人力资源部、纪检办公室职员、资潼公司中层干部及职工代表加入聚会会议。
2023-07-11
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为贯彻落实三项制度刷新事情的决议部署，科学构建员工生长通道，强化绩效审核和薪酬激励，实现人力资源的优化设置，6月29日，广绵公司召开了一样平常治理岗位竞聘面试会，各竞聘岗位分管向导和部门认真人以评委身份加入聚会会议，纪检办公室举行全历程监视。
2023-06-30
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